招聘岗位：人力资源部部长、高级招聘经理（4名）、招聘经理（4名以上）
面向对象：有志向的在校大学生及毕业生
人力资源部部长的工作内容：1、完善人力资源部组织结构的建设及调整，对各经理进行选拔、培训及调整
2、对各经理进行工作分析，并对其工作及时作出调整与安排
3、对各经理进行业绩考核
4、撰写人力资源部的工作计划，统一协调好各经理的工作任务与计划
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、直接招聘部分校园主管
7、统计所有校园主管信息交由市场部处理
高级招聘经理的工作内容：1、负责校园主管招聘信息的采集、分析、整理，将其信息统计汇报给部长，不参与招生方面的工作
2、根据服务部的业绩信息反馈来动员主管或者重新招纳新主管
招聘经理（4名以上）的工作内容：同高级招聘经理基本一致，但高级招聘经理有各种优先权
月薪资待遇：提成是个人业绩的13%
经理的工作性质及要求：兼职，无固定时间固定地点，有较高的沟通协调能力与交际能力。
